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伊梅尔特仍有竞争对手,优步董事会仍在考虑另外两个未透露姓名的【yabo官方网站】

作者:yabo官方网站 时间:2020-10-27 00:03
本文摘要:Benchmark的MattCohler和Kalanick都是董事会成员,他们之间的争执最终会继续下去。Benchmark预计卡兰尼克将离开优步董事会。然而,卡兰尼克和他的盟友舍温皮舍瓦尔(ShervinPishevar)指出,应该离开董事会的是基准公司的马特科勒(MattCohler)。

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其中一个。此外,伊梅尔特也是几位董事的选择。其他董事尚未提出要求,包括基准公司,该公司的地位因起诉卡兰尼克和随后的报告而被削弱。但这些犹豫不决的董事也指出,优步新负责人需要慢慢处理一些棘手的问题,他们指出伊梅尔特几乎没有这个能力。

接班人还有很多问题要解决。卡兰尼克给他的继任者留下了一个烂摊子:公司的低层管理必须修复,员工的士气不断下降,董事会必须多元化和扩大化,企业文化必须净化,无数的法律纠纷和监管麻烦。

尼克

Benchmark谴责Karanic在被赶走后没有太多不良行为,包括干扰公司日常运营。卡拉尼克坚持了大部分罪名,但毕竟是不争的事实。

Benchmark的Matt Cohler和Kalanick都是董事会成员,他们之间的争执最终会继续下去。Benchmark预计卡兰尼克将离开优步董事会。

然而,卡兰尼克和他的盟友舍温皮舍瓦尔(Shervin Pishevar)指出,应该离开董事会的是基准公司的马特科勒(Matt Cohler)。面对这种情况,成熟的伊梅尔特身份是一个很好的自由选择。

优步

一位消息人士说:“伊梅尔特不是那种只能被冷落的人,这可能是他的伟大品质。我们都告诉伊梅尔特,他没有卡兰尼克那么有激情,但他同意他可以稳定局势。”另一位消息人士回应称,伊梅尔特熟悉华尔街、投资者和科技界,这将极大地帮助优步在未来几年上市。

即使优步想卖,伊梅尔特也有办法。伊梅尔特也是CEO,没有批评。据悉,伊梅尔特被普遍指出是为了帮助优步解决目前的童年危机,解决问题与竞争对手之间的法律纠纷,平息领导层的恐慌。当然,伊梅尔特也是优步的CEO。

他领导通用电气长达15年,整个职业生涯都在通用电气的童年,但通用电气与优步截然不同。通用电气是跨国巨头,业务涉及从金融到飞机发动机等多个领域;优步是一家颠覆性的初创公司,它的最终成功仍然创造了快速增长和尝试的意愿。据悉,伊梅尔特执政期间,通用电气的发展并不尽如人意,股价累计暴跌30%。

伊梅尔特仍有竞争对手,优步董事会仍在考虑另外两个未透露姓名的人。尽管优步预计将在早些时候考虑任命一名女性CEO ——,以帮助平息一系列性骚扰丑闻,但三名CEO候选人都是男性。允许禁止发表的原创文章。

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